面試時HR問你你為什么選擇我們公司你該怎么回

已浏览: 165次 日期:2020-04-08 作者:新万博app平台官网

新万博app平台官网考察的是應試者的求職動機與擬任職位的匹配性。回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容。這需要你事前很好地了解你選擇的職位的特點、工作內容等,這樣才能有針對性地選擇講話重點。最后還可以說一下自己的實際需要,比如說工作環境好、適合自己的發展什么的。這樣讓面試考官覺得你比較真誠,不是在假大空、騙他們。當然這部分不能太多,多了讓人覺得你太自我,不是來為單位工作的。可以這樣回答1‘貴公司(怎么樣怎么樣好,新万博app平台官网發展潛力很大,總之把他們捧上那個天就管!)2我很喜歡這份工作,在這里我能學到很多我學不到的東西,我認為我能勝任該公司的職位3’表明自己得心態和今后得所為一般得問題無非就是問你對我公司的看法,為什么來我公司?以及以前得工作為什么沒有做了,等等祝你成功!!

D:我花費了很多時間考慮各種職業的可能性,我認為這方面的工作最適合我,原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說,分析問題和解決問題是我的強項,在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次,我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%,這聽起來不算高,但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好,發展迅速,善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%,而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作,證實我自身的價值,我感到我有機會與公司共同發展。

職Q智聯招聘旗下職場社區,擁有強大的HR資源,聚集行業頂級導師、職業講師。致力于解答職場人在求職過程、工作過程中遇到的各類問題,并提供干貨知識與視頻課程,幫助用戶全面提升職業技能。一般HR在問這個問題的時候有兩個目的,一個目的是確認你是否對其公司有良好的認知與調研,另一個目的是確認你來這個公司的實際目的,看是否匹配。面試是一個雙方互相匹配的過程,所以一般情況下要視情況來回答這個問題。推薦從三方面回答,企業文化,展示對公司的了解,合理表達匹配度:貴公司的企業文化我十分向往,我所學的專業領域里,貴公司是非常有實力的公司,永樂國際樂在而且貴公司的的口碑和近幾年發展都很好;

貴公司作為行業的領導者(創新者),正是因為對人才的重視,才有了業內的領先的地位(才能在行業內開創新的模式),這點氣質特別的吸引我。而在我過去學習和工作經歷中,我曾經從事過XX方面的工作,積累了XX、XX方面的經驗,我認為具備做好這個崗位的能力要求。